Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB)

Authors

  • Ambo Uleng Universitas Syekh Yusuf Al Makassari Gowa
  • Awaluddin Awaluddin Universitas Syekh Yusuf Al Makassari Gowa
  • Anur Achsanuddin Universitas Muhammadiyah Makassar
  • Hasriwana Hasriwana Sekolah Tinggi Manajemen Informatika dan Komputer Amika Soppeng

DOI:

https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.42

Keywords:

Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja
terhadap kinerja pegawai pada unit pelaksana teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi
Mutu Barang (BPSMB). Penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan jumlah
sampel 33 orang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Metode
pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada responden. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh tidak signifikan terhadap
kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan oleh t hitung 1,360 < t table 2,042 dan nilai Sig
0,184 > 0,05. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai, hal ini ditunjukkan oleh t hitung 3,965 > t table 2,042 dan nilai Sig 0,000 <
0,05. Disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai melalui hasil uji F yang menunjukkan F hitung 15,615 > F table 3,32 dan nilai
Sig 0,000 < 0,05.

Downloads

Published

2023-07-15

How to Cite

Uleng, A., Awaluddin, A., Achsanuddin, A., & Hasriwana, H. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Unit Pelaksana Teknis Balai Pengujian dan Sertifikasi Mutu Barang (BPSMB). Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Bisnis, 2(1), 420–429. https://doi.org/10.57141/kompeten.v2i1.42

Issue

Vol. 2 No. 1 (2023): Juli 2023

Section

Articles